Dalam rangka menjaga integritas dan kredibilitas, kami, sebagai Pembuat Loker, dengan ini menyetujui perjanjian berikut:
Dengan melanjutkan kami menyatakan menyetujui persyaratan, keseriusan dan komitmen kami untuk menyediakan lowongan kerja asli kepada pencari pekerjaan dan menjaga kepercayaan yang diberikan kepada kami.
Terima kasih atas minat Anda untuk memposting informasi lowongan kerja di situs kami. Kami menyambut kontribusi dari perusahaan dan perekrut yang ingin membagikan peluang karier kepada pembaca kami. Sebelum mengirimkan informasi lowongan kerja, harap perhatikan syarat-syarat berikut:
1. Kesesuaian Konten
- Informasi lowongan kerja yang dikirimkan harus relevan dengan topik dan fokus situs blog kami.
- Kami hanya menerima lowongan kerja yang tidak melanggar hukum atau nilai-nilai etika.
2. Format Pengiriman
- Kirimkan informasi lowongan kerja dalam bentuk teks yang terstruktur, dengan format yang jelas dan mudah dibaca.
- Lampirkan logo perusahaan dan gambar terkait (jika ada) dalam format yang sesuai (misalnya, JPEG atau PNG).
3. Rincian Lowongan Kerja
- Sertakan judul posisi yang jelas dan deskripsi pekerjaan yang lengkap.
- Jelaskan tanggung jawab pekerjaan, persyaratan, kualifikasi, dan manfaat yang ditawarkan kepada calon pelamar.
- Cantumkan informasi kontak yang dapat dihubungi oleh calon pelamar.
4. Informasi Perusahaan
- Sertakan deskripsi singkat tentang perusahaan, termasuk sektor industri, ukuran perusahaan, nilai, atau reputasi perusahaan (jika relevan).
- Berikan tautan ke situs web perusahaan atau profil perusahaan (jika ada) untuk informasi lebih lanjut.
5. Verifikasi dan Validasi
- Kami berhak untuk memverifikasi informasi lowongan kerja yang dikirimkan.
- Kami tidak bertanggung jawab atas kebenaran, keakuratan, atau kelengkapan informasi yang disampaikan oleh pihak ketiga.
6. Penolakan dan Penghapusan
- Kami berhak untuk menolak atau menghapus informasi lowongan kerja tanpa pemberitahuan atau alasan yang jelas.
- Keputusan kami tidak dapat diganggu gugat.
Harap dicatat bahwa pengiriman informasi lowongan kerja tidak menjamin publikasi otomatis. Kami akan meninjau setiap pengiriman dengan cermat dan mempertimbangkan kesesuaian dengan situs kami.
- Kami menjamin bahwa setiap iklan lowongan pekerjaan yang kami terbitkan adalah loker asli dan sah, yang berasal dari perekrut yang membutuhkan tenaga kerja.
- Kami berjanji untuk tidak mempublikasikan atau mempromosikan informasi palsu, menyesatkan, atau menipu terkait dengan lowongan pekerjaan yang kami iklankan.
- Kami akan melakukan verifikasi yang memadai terhadap perusahaan dan informasi yang terkait sebelum mempublikasikan lowongan pekerjaan tersebut.
- Jika terdapat perubahan atau penarikan lowongan pekerjaan yang telah kami terbitkan, kami akan segera menginformasikan hal tersebut kepada calon pelamar secara jelas dan tepat waktu.
- Kami akan menjaga kerahasiaan informasi yang diberikan oleh perusahaan kepada kami sehubungan dengan lowongan pekerjaan, serta tidak akan menyalahgunakannya untuk kepentingan pribadi atau pihak ketiga.
- Kami siap bertanggung jawab dan menanggung konsekuensi hukum yang mungkin timbul jika terbukti kami melakukan pelanggaran terhadap integritas dan keaslian lowongan pekerjaan yang kami terbitkan.{alertWarning}
Dengan melanjutkan kami menyatakan menyetujui persyaratan, keseriusan dan komitmen kami untuk menyediakan lowongan kerja asli kepada pencari pekerjaan dan menjaga kepercayaan yang diberikan kepada kami.
Terima kasih atas minat Anda untuk memposting informasi lowongan kerja di situs kami. Kami menyambut kontribusi dari perusahaan dan perekrut yang ingin membagikan peluang karier kepada pembaca kami. Sebelum mengirimkan informasi lowongan kerja, harap perhatikan syarat-syarat berikut:
1. Kesesuaian Konten
- Informasi lowongan kerja yang dikirimkan harus relevan dengan topik dan fokus situs blog kami.
- Kami hanya menerima lowongan kerja yang tidak melanggar hukum atau nilai-nilai etika.
2. Format Pengiriman
- Kirimkan informasi lowongan kerja dalam bentuk teks yang terstruktur, dengan format yang jelas dan mudah dibaca.
- Lampirkan logo perusahaan dan gambar terkait (jika ada) dalam format yang sesuai (misalnya, JPEG atau PNG).
3. Rincian Lowongan Kerja
- Sertakan judul posisi yang jelas dan deskripsi pekerjaan yang lengkap.
- Jelaskan tanggung jawab pekerjaan, persyaratan, kualifikasi, dan manfaat yang ditawarkan kepada calon pelamar.
- Cantumkan informasi kontak yang dapat dihubungi oleh calon pelamar.
4. Informasi Perusahaan
- Sertakan deskripsi singkat tentang perusahaan, termasuk sektor industri, ukuran perusahaan, nilai, atau reputasi perusahaan (jika relevan).
- Berikan tautan ke situs web perusahaan atau profil perusahaan (jika ada) untuk informasi lebih lanjut.
5. Verifikasi dan Validasi
- Kami berhak untuk memverifikasi informasi lowongan kerja yang dikirimkan.
- Kami tidak bertanggung jawab atas kebenaran, keakuratan, atau kelengkapan informasi yang disampaikan oleh pihak ketiga.
6. Penolakan dan Penghapusan
- Kami berhak untuk menolak atau menghapus informasi lowongan kerja tanpa pemberitahuan atau alasan yang jelas.
- Keputusan kami tidak dapat diganggu gugat.
Harap dicatat bahwa pengiriman informasi lowongan kerja tidak menjamin publikasi otomatis. Kami akan meninjau setiap pengiriman dengan cermat dan mempertimbangkan kesesuaian dengan situs kami.
